侯马市：四维建模 协同推进 奋力开创新时代人才工作新局面

侯马市紧紧围绕新时代人才强市战略，不断深化市校合作，坚持以人才引进和项目落地为牵引，持续拓宽引才渠道，延长产业链条，积极创优人才生态，擦亮人才工作品牌，为建设晋南区域中心城市提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

把握“高度”

谋划推动“铺路子”

侯马市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣中心大局，落实“深化省校合作、共建‘12大基地’”战略，加快推进“双千工程”。通过扭住领导干部这个关键少数，采取“指挥部+大专班+小分队”模式，市委书记、市长双组长成立指挥部，市委常委挂帅出征组建工作专班，县级领导全员上阵纳入小分队，组团入企调研，带着需求入校对接洽谈、签署合作协议，先后与中国石油大学、西安交通大学、西北政法大学、太原理工大学等46所省内外高校建立合作关系，签署合作框架协议50份，覆盖科技成果转化、科研平台延伸、智库合作等12个大基地建设领域，高位推动人才工作。

拓展“宽度”

引育驱动“搭台子”

不断加快人才队伍建设，以“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动为抓手，聚焦急需紧缺人才，为乡村振兴、城乡规划、应急救援等22个重要行业及领域充实人才力量。目前，已分批次回引侯马籍人才62人，其中机关事业单位工作人员17人，教育领域人员45人；企业公开招聘高层次人才49人，均为研究生学历。持续开展“名师名医名家名匠”工程，在教育、卫生、文化等领域建立一批以人才姓名及其专业特色命名的工作室，对每个工作室给予适当资助；大力培养农村实用人才，定期聘请理论知识水平高、实践经验丰富的专家，分层分类开展高素质农民培训，认定一批有一技之长的“土专家”“田秀才”，加快培养一批技艺精湛的乡村工匠，2022年培育高素质农民500人左右，为加快乡村振兴提供坚实人才支撑。

延伸“长度”

项目带动“强底子”

坚持“项目为王”理念，聚焦装备制造、新材料等侯马市“十四五”期间重要战略产业，按照“清单化管理、项目化推进”要求，制定工作方案，建立县级领导、牵头单位负责人2022年度重点人才项目包联清单，集中力量推进重点人才项目，不断延长产业链。华兴美和农业开发有限公司与北京市农林科学院林业果树研究所共建高校科研平台延伸基地，开展樱桃全产业链编制标准、示范推广等工作，项目建成后将带动本地区农户105户，农民400余人，达产后预计年均实现销售收入600万元，年实现利润263.7万元。建邦集团与西安理工大学联合共建“西安理工大学共晶石墨钢中试基地”和“西安理工大学连铸型材工程技术研发基地”，主要研究高端装备新材料的制造工艺与技术、铁型材生产技术和共晶石墨钢等前沿科技项目，科研成果填补了国内空白，投产后预计年产值可达30亿元，利税5亿元。截至目前，已累计完成市校合作项目63个，为侯马高质量高速度发展奠定基础。

提升“亮度”

服务拉动“做牌子”

优化人才生态，是夯实人才工作的长远之道。侯马通过整合全市服务资源，提升人才服务硬实力，对首批13家联盟单位的服务事项进行细化，设立高层次人才服务窗口，为符合条件的高层次人才在侯创新创业提供市级财政补贴、签证居留、户籍办理、住房保障、子女入学等13类20余项优惠便捷服务，对我市309名高层次人才落实了购房补贴、生活津贴、学费补贴共计138.8万元；全市各类人才工作平台获得专项经费奖励共计168万元。以厚植人才沃土为己任，制定了侯马市人才新政26条，着力在以人为本、搞好服务上下真功夫，不断增强软环境对人才的吸引力，擦亮侯马人才工作品牌，营造广聚天下英才的良好生态。
       来源：临汾组工
        编辑：郭鹏